Desenvolvendo competências e habilidades com uma ferramenta eficaz
Nos dias de hoje, o desenvolvimento permanente de competências e habilidades gerenciais é uma necessidade inquestionável e obrigatória. A maioria das empresas tem investido muito tempo e dinheiro buscando desenvolver o potencial criativo de seus colaboradores, criando condições propícias para que seus membros possam agregar valor ao negócio através de suas ações e decisões, de modo que contribuam, inclusive, com o processo de aprendizagem e evolução da organização.

Esse não é apenas um desafio com o qual se defrontam as empresas. Também é um desafio pessoal, de parte dos próprios executivos da organização. Inundados por um conjunto infindável de informações, pressionados pela indisponibilidade de tempo, se vêem na contingência de buscar o "estado da arte" do conhecimento que abrange suas áreas de competência.

Utilizando recursos em multimídia
Com os recursos tecnológicos e com as facilidades de comunicação de hoje em dia, há inúmeras formas à disposição de executivos e empresas para que se possa adquirir informação, gerar conhecimento e exercer com eficácia o processo de aprendizagem.

O treinamento com recursos de multimídia é uma das ferramentas que pode facilitar esse processo de aprendizagem, de modo didático, dinâmico, interativo e atraente. Os recursos de treinamento em multimídia podem ser utilizados como apoio ao instrutor durante o processo de aprendizagem, em sessões de treinamento em que o facilitador está presente ou então como ferramenta de educação à distância, para situações de estudo autodirigido.

As vantagens de utilizar recursos de multimídia em treinamento são quase evidentes. Estamos diante de um mundo que se comunica dessa forma, nas mais distintas situações do cotidiano. Nos acostumamos a conviver diariamente com uma tela, seja ela de um computador ou televisão tanto para entretenimento, como para adquirir informação e construir conhecimento.

Desenvolvendo o potencial criativo
A principal característica de um treinamento em multimídia é justamente o fato de utilizar de maneira simultânea, imagens (em foto, figuras ou vídeo), textos, locução e narração, efeitos musicais e, principalmente movimento. Justamente por isso, em certas condições, os recursos de treinamento com multimídia permitem aos participantes utilizarem com mais facilidade o hemisfério direito do cérebro que, sabidamente, é responsável pelo desenvolvimento da criatividade. Muitas teorias e práticas de comunicação e aprendizagem comprovam a eficácia dessa abordagem. De acordo com a Neurolingüística, por exemplo, as pessoas são estimuladas a utilizar seu canal de comunicação predominante, seja ele Visual, Sinestésico ou Auditivo, em função dos efeitos de imagem, texto, música e locução proporcionados pelos recursos de multimídia, o que sem dúvida facilita o aprendizado.

Cada caso é um caso
Em se tratando de desenvolvimento gerencial, cada caso é um caso. A experiência prática demonstra não ser recomendável utilizar um recurso como o treinamento multimídia em determinadas situações de aprendizagem, como acontece, por exemplo, nos casos em que a dinâmica de interação entre o grupo envolvido é muito intensa e requer a troca de expressões emocionais por parte dos participantes.

Além disso, a linguagem utilizada em produções multimídia difere das formas tradicionais de comunicação que estamos acostumados a aplicar em outras condições de treinamento.

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